Réserver des places en crèche pour vos collaborateurs est un moyen très efficace pour améliorer l’attractivité de vos emplois, et pour fidéliser vos collaborateurs au sein de votre entreprise. Ces dernières années, les sujets parentalité et bien-être au travail font partie intégrante d’une politique RH optimisée.

En proposant des places en crèche à vos salariés, vous les motiverez tout en valorisant votre marque employeur, et pourrez bénéficier d’avantages fiscaux (sous conditions).

Un levier pour une gestion efficace de vos collaborateurs

  • Attirer de nouveaux talents en étant plus attractif lors des recrutements.
  • Accélérer le retour à l’emploi de vos jeunes parents-salariés.
  • Réduire l’absentéisme au travail : 29 % des absences s’expliquent par la défaillance du mode de garde.
  • Aider vos collaborateurs à mieux concilier vie professionnelle et vie privée grâce à un mode de garde qualitatif situé près de leur domicile.
  • Fidéliser vos collaborateurs et augmenter leur motivation.

 

Des coûts réduits grâce à une fiscalité avantageuse

Un mode de garde économique grâce aux nombreuses dispositions fiscales mises en place par l'Etat :  seuls 19 % du prix du berceau reste à la charge de l’entreprise. En savoir plus.

Bénéficier de l’étendue du réseau de crèches KRYPIA en France

  • Avec un réseau de plus de 500 crèches partenaires qui se développe chaque mois, Krypia offre une couverture géographique satisfaisante pour vos implantations.
  • Une solution sur-mesure peut être proposée à chaque salarié, selon ses préférences, auprès de l’ensemble des acteurs : crèches associatives, crèches privées, réseaux de crèches d’entreprises.
  • Tous les membres du réseau partagent une forte exigence de qualité d’accueil de l’enfant : chaque gestionnaire signe une charte qui l’engage à respecter une quinzaine de critères relatifs à la qualité d’accueil dans les structures petite enfance.
  • De plus, Krypia s'est engagé dans une démarche qualité avec la création de deux labels KRYPIA et KRYPIA + : une démarche d'évaluation des structures, qui garantit un accueil de qualité et un process d'amélioration continue dans les crèches du réseau.

Le coût d'une place en crèche

Quel est le coût d’une place en crèche pour une entreprise ?

Entre le Crédit d’Impôt Famille (CIF) et la déduction des charges, les entreprises bénéficient d’importantes réductions fiscales qui allègent le coût d’une place en crèche : seuls 23,5 % du prix du berceau reste à la charge de l’entreprise.

  • La réservation de places en crèches : le Crédit d'Impôt Famille (CIF) correspond à 50 % des dépenses engagées.
  • La réduction de l’Impôt sur les Sociétés (IS) représente 26,5 %.

Côté salariés, dans nos crèches conventionnées par la CAF, le coût de revient après déduction des différentes aides que peut recevoir la famille est équivalent au coût d'une place en crèche municipale.

 

Les avantages pour vos salariés

La réservation de places en crèche pour vos salariés est désormais un levier majeur de la politique RH des entreprises.

En choisissant KRYPIA, en plus d'améliorer le bien-être au travail et de contribuer à un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour vos salariés, vous leur permettez de bénéficier de plusieurs services.

Accompagnement

Nos conseillers famille accompagnent individuellement les jeunes parents dans toutes leurs démarches, jusqu’à l’entrée en maternelle de l’enfant.

Qualité KRYPIA et KRYPIA +

Chaque année, notre démarche qualité KRYPIA évalue les six axes de l’accueil petite enfance de nos structures :

  • accompagnement pédagogique,
  • composition de l’équipe,
  • services aux parents,
  • aménagement des locaux,
  • process sanitaires,
  • alimentation proposée.

Une démarche d'amélioration continue pour garantir un accueil de qualité.

 

Développement

Krypia rassemble aujourd’hui plus de 500 crèches partenaires. 

Si certains de vos collaborateurs habitent sur des zones non couvertes par le réseau, nous recherchons localement des solutions d’accueil en nouant de nouveaux partenariats.